30 gün sigorta primi ne kadar?

Yayınlanma tarihi19.07.2024

Güncellenme tarihi 27.03.2026

Sigorta primi, işverenler tarafından çalışanların adına ödenir. Temel olarak çalışanların ileride emekli maaşı alabilmesine olanak tanır. Devlete ödenen sigorta primleri, toplandıktan sonra emeklilikte çalışanlara ödenir. Bununla beraber her ne kadar sigorta primi işverenler tarafından ödense de bazı durumlarda bireysel olarak da prim ödemeleri gerçekleştirilebilir. 30 günlük sigorta primi ödemeleri ileride emekli olmak isteyenler için oldukça önemlidir.

Size özel fırsatları kaçırmayın!

İhtiyacınız olan Logo çözümlerini avantajlı kampanyalarla keşfedin.

Logo Yazılım Ekibi

27.03.2026

30 günlük sigorta primi ise kişiden kişiye farklılık gösterebilir. Örneğin, asgari maaş ile çalışan bir kişi ile aynı şirkette çalışan bir yöneticinin 30 günlük sigorta primi birbirinden farklı olabilir. Prim tutarı sigorta kapsamına, çalışan kişinin maaşına ve bazı faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak 30 günlük sigorta primi hesaplaması yapılırken brüt maaş üzerinden bir yüzdelik oran kullanılır.

Sigorta primleri neye göre belirleniyor?

Sigorta primleri birçok farklı faktöre göre belirlenir. Sigorta primleri sonraki yıllarda genellikle yükselir. Bununla beraber oranlar üzerinden bir hesaplama gerçekleştirilebilir. Brüt ücret üzerinden ödenecek sigorta primleri hesaplanabilir. Sigorta primlerinin hepsinin farklı bir oranı vardır ve işverenler, bu oranlar aracılığıyla çalışanları için ödemeleri gereken payları hesaplayabilir. Sigorta primi türleri genel olarak şu şekildedir:

Sigorta primleri genel olarak çalışanların maaşından kesilen ve kesilmeyen şeklinde iki farklı türdedir. Prim oranları ise brüt maaş üzerinden değerlendirilir.
Çalışanların maaşından kesilen primler SGK işçi primi ve işsizlik sigorta işçi primidir. Bunların oranları ise %14 ve %1’dir.
Çalışanların maaşından karşılanmayan primler ise işveren işsizlik oranı ile işveren payı oranıdır. Bu oranlar da %2 ve %20,5’tur.
Sigorta primleri genel olarak bu dört türün toplanmasıyla hesaplanır. İki tanesi çalışanın maaşından kesilirken iki tanesini işverenler öder. Ayrıca ayın kaç gün olduğundan bağımsız olarak sigorta primi 30 gün üzerinden hesaplanır. Böylece şubat aylarında da işçi sigorta primi 30 gün üzerinden belirlenir.
Eğer bir çalışan ayın başında değil de ortasında girdiyse prim gün sayısı başlangıç gününden itibaren kalan gün sayısına göre hesaplanır. Benzer şekilde ayın ortasında işi bırakan çalışanlar için de aynı şekilde hesaplanır.

Çalışanların vergi öncesi maaşı (brüt maaş), işe giriş tarihi ve prim oranları üzerinden ödenmesi gereken sigorta primi belirlenir. Sigorta primi hesaplamasının doğru bir şekilde yapılması ve işverenlerin bu tutarları çalışanlar adına ödemesi, sosyal güvenlik hakları açısından oldukça önemlidir.

Demo Talep Et

30 günlük sigorta primi ne kadar 2024

Aşağıdaki asgari maaş üzerinden hesaplanan örneği inceleyerek 2024 yılındaki sigorta primleri hakkında fikir edinebilir, sigorta primlerinin nasıl bulunduğuna dair detaylı bilgi alabilirsiniz.

Brüt asgari maaş 2024 yılında 20.002,50 TL’dir. Sigorta primleri ise net tutar üzerinden değil asgari tutar üzerinden hesaplanır.
SGK işçi primi %14’tür. Asgari maaş alan bir kişi için devlete 2.800,35 TL ödenir. Bu tutar, 20.002,50 TL’lik net ücretin %14’ünün alınmasıyla hesaplanır.
İşsizlik sigorta işçi primi de aynı zamanda devlete ödenen primler arasında yer alır. İşsizlik sigorta işçi priminin oranı ise %1’dir. 2024 yılında bir çalışan için devlete 200,03 TL ödeme yapılır.
Yukarıdaki bütün kesintiler toplandığında 3.000,38 TL elde edilir. 3.000,38 TL, 20.002,50 TL olan brüt asgari ücretten çıkarıldığında ise 17.002,12 TL kalır. Net asgari ücret, brüt ücretten sigorta primleri çıkarıldığında elde edilen tutardır.
Bununla beraber çalışanın maaşından kesilmeyen sigorta primleri de vardır. İşveren payı da brüt maaş üzerinden hesaplanır. 20.002,50 TL’nin %20,5’u alınarak belirlenir. Asgari ücret alan biri için ödenmesi gereken işveren işsizlik oranı ise 4100,51 TL’dir.
SGK işveren payı ise 2024 yılında asgari maaş alan biri için 400,05 TL’dir.